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표준 근로계약서(작성방법 포함)
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서식설명

해당 서식은 중소기업의 현장,실무서식을 바탕으로 최적화된 부서별 표준서식입니다. 샘플내용, 작성방법, 관련규정 등 문서 하나에 모든 내용이 포함되어 있어 신입사원부터 사장님까지 누구나 쉽고 편리하게 사용할 수 있습니다. 우리회사만의 로고삽입이 가능하며 통일화된 양식으로 문서체계를 확립할 수 있습니다. 문서의 성격과 용도에 맞게 가장 안정적인 문서레이아웃으로 구성되어 있어 대내외용 문서로 활용도가 높습니다.



표준 근로계약서 (작성방법 포함)

▶ 주요항목 : 사용자, 근로자, 근로계약내용, 기타사항 등

▶ 작성방법 및 서식활용TIP : 근로계약서에는 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법) 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 근로조건 등을 명시하여야 합니다.

 

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최봉근
노무법인 아산 대표·노무사
전문분야노동사건·노동위원회·산재사건
전문서식 106건
소속기관 노무법인 아산
전문가 감수
근로계약서란 일정한 근로조건하에 사용자의 지휘명령에 따라 근로를 제공하고 그 대상으로서 임금을 지급받기로 약정하고 작성하는 근로계약에 관한 문서를 말합니다. 사용자는 근로계약 체결 시 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명시하여야 하고 근로자의 요구와 관계없이 교부하여야 합니다. 보통 인사규정은 취업규칙에 규정하는 것이 일반적이나 해고조항이나 인수인계규정, 비밀유지규정 등은 강조를 위해 근로계약서에 표시하기도 합니다.
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