해당 서식은 중소기업의 현장,실무서식을 바탕으로 최적화된 부서별 표준서식입니다. 샘플내용, 작성방법, 관련규정 등 문서 하나에 모든 내용이 포함되어 있어 신입사원부터 사장님까지 누구나 쉽고 편리하게 사용할 수 있습니다. 우리회사만의 로고삽입이 가능하며 통일화된 양식으로 문서체계를 확립할 수 있습니다. 문서의 성격과 용도에 맞게 가장 안정적인 문서레이아웃으로 구성되어 있어 대내외용 문서로 활용도가 높습니다.
표준 근로계약서 (작성방법 포함)
▶ 주요항목 : 사용자, 근로자, 근로계약내용, 기타사항 등
▶ 작성방법 및 서식활용TIP : 근로계약서에는 임금(구성항목, 계산방법, 지급방법) 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 근로조건 등을 명시하여야 합니다.
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공정하고 명확한 근로관계 형성을 위한 기본적인 근로계약서 작성 가이드
고용주인 회사 또는 개인사업자의 명칭, 주소, 사업자등록번호, 대표자명 등을 정확히 기재합니다.
근로자의 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처 등 기본 개인정보를 상세히 기록합니다.
임금, 근로시간, 휴일, 업무내용 등 근로관계의 핵심이 되는 모든 조건을 명시합니다.
복리후생, 교육훈련, 비밀유지의무 등 추가적인 근로조건과 특별약정 사항을 기재합니다.
구성항목, 계산방법, 지급방법 명시
1일 및 1주 근로시간 구체적 규정
주휴일 및 법정공휴일 지정
연차 일수 및 사용 조건 명시
실제 근무할 구체적인 장소
담당할 업무의 구체적 범위
임금, 근로시간 등 주요 조건 협의
➤합의된 내용을 계약서에 명시
➤쌍방 서명 후 근로자에게 사본 교부
➤약정된 조건에 따른 근로 시작
기본급, 수당, 상여금의 구성과 계산방법을 명확히 하고, 최저임금 이상 보장해야 합니다.
정규직, 계약직, 임시직 등 고용형태와 계약기간을 명시하고 갱신 조건을 규정합니다.
건강보험, 국민연금 등 4대보험과 기타 복리후생 제도의 적용 범위를 명시합니다.
직무교육, 안전교육 등 필수 교육과 자기계발 지원에 대한 조건을 규정합니다.
회사의 기밀정보 보호 의무와 퇴직 후 경업금지 등의 제한사항을 명시합니다.
근로계약 관련 분쟁 발생 시 해결 절차와 준거법, 관할법원을 정합니다.
명확한 근로조건 명시로 노사 간 분쟁 발생을 사전에 방지합니다.
투명한 계약 조건으로 사용자와 근로자 간 상호 신뢰를 형성합니다.
표준화된 계약서로 인사관리 업무의 일관성과 효율성을 확보합니다.