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9,000원/월해당 서식은 중소기업의 현장,실무서식을 바탕으로 최적화된 부서별 표준서식입니다. 샘플내용, 작성방법, 관련규정 등 문서 하나에 모든 내용이 포함되어 있어 신입사원부터 사장님까지 누구나 쉽고 편리하게 사용할 수 있습니다. 우리회사만의 로고삽입이 가능하며 통일화된 양식으로 문서체계를 확립할 수 있습니다. 문서의 성격과 용도에 맞게 가장 안정적인 문서레이아웃으로 구성되어 있어 대내외용 문서로 활용도가 높습니다. 표준 사유서 (작성방법 포함) ▶ 주요항목 : 인적사항, 사유 등 ▶ 작성방법 및 서식활용TIP : 지각/조퇴/결근을 하고자 하는 경우 그 사유와 내용을 사유서에 기재하여 신고하여야 한다.
지각, 조퇴, 결근 등의 사유를 체계적으로 신고하기 위한 완벽 가이드
성명, 소속 부서, 직급, 사원번호 등 신청자의 기본 인적사항을 정확히 기재합니다.
지각, 조퇴, 결근의 구체적인 사유와 상황을 명확하고 자세하게 작성합니다.
해당 사유가 발생하는 정확한 날짜, 시간, 기간을 명시합니다.
직속상관 및 관련 부서의 검토와 승인을 받기 위한 서명란입니다.
정해진 출근시간을 초과하여 출근하는 경우 사전 또는 사후 신고
개인 사정으로 인해 정규 근무시간 이전에 퇴근하는 경우
질병, 개인사정 등으로 하루 또는 그 이상 근무하지 못하는 경우
본인 또는 가족의 질병으로 인한 치료 및 간병을 위한 휴무
결혼, 상(喪), 기타 경조사로 인한 특별 휴무 신청
교육, 출장, 개인 사정 등 기타 업무에서 벗어나는 모든 경우
신청할 사유와 일정을 명확히 확인
➤표준 양식에 따라 정확한 정보 기재
➤직속상관 및 인사팀에 승인 요청
➤승인 완료 후 해당 사유 적용
모든 인적사항과 사유를 정확하고 구체적으로 작성하여 오해의 소지가 없도록 해야 합니다.
가급적 사유가 발생하기 전에 미리 신청하여 업무 계획에 차질이 없도록 합니다.
병원진단서, 경조사 증명서 등 필요한 경우 관련 증빙서류를 함께 제출합니다.
결근이나 장기간 부재 시 담당 업무의 인계 계획을 함께 제출합니다.
갑작스러운 상황 발생 시 즉시 직속상관에게 전화로 연락 후 사후 신고합니다.
개인별 사유서 신청 현황이 누적 관리되므로 남용하지 않도록 주의합니다.
사유서는 공식 문서이므로 정중하고 명확한 언어를 사용하며, 거짓 정보 기재 시 징계 사유가 될 수 있습니다.
또한 회사 규정에 따른 승인 절차를 반드시 준수해야 합니다.
지각, 조퇴, 결근 등이 발생하는 경우 반드시 해당 사유와 내용을 사유서에 기재하여 사전 신고해야 합니다.
무단으로 지각이나 결근을 할 경우 인사상 불이익을 받을 수 있으며, 긴급상황 시에도 사후 신고를 통해 처리해야 합니다.

비즈폼 프리미엄 회원제 가입해서 넘나 잘쓰고 있어요. 일용직에서 저희는 30분 단위도 필요한데 이부분도 빠르게 수정해주셔서 정말 요긴하게 잘쓰고 있습니다. 항상 ...
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