지급확약서(퇴직금)

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카테고리 부서별 경영부
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지급확약서(퇴직금)
서식 특징

지급확약서(퇴직금)입니다. 작성일자, 부서명, 직위, 작성자, 퇴직자 인적사항, 성명, 생년월일, 주소, 퇴직일자, 퇴직금 금액, 공제액, 실지급액, 지급예정일 등의 항목으로 구성되어있습니다.

지급확약서(퇴직금) 인포그래픽

📄 지급확약서(퇴직금)

퇴직자에게 퇴직금 지급을 약속하는 공식 확약서류

🎯 지급확약서(퇴직금)란?

지급확약서(퇴직금)는 회사가 퇴직하는 근로자에게 퇴직급여법에 따라 퇴직금을 지급할 것을 명확히 약속하는 법적 문서입니다. 이 문서는 퇴직금 지급 의무를 명시하고, 지급 조건과 일정을 구체적으로 기록하여 퇴직자의 권익을 보호하는 중요한 증빙 서류입니다.

⚖️ 법적 효력 : 퇴직급여법에 따른 공식 문서로 퇴직금 지급 의무를 법적으로 보장합니다.

📑 서식 구성 요소

📝

 작성정보

확약서 작성 기본 정보

  • • 작성일자
  • • 부서명
  • • 직위/직급
  • • 작성자 성명
👤

 퇴직자 인적사항

퇴직금 수령자의 신상정보

  • • 성명
  • • 생년월일
  • • 주소
  • • 퇴직일자
  • • 퇴직금 금액

🧮 퇴직금 계산 구조

퇴직금 총액

퇴직금 + 추가지급액

−

공제액

소득세 + 지방소득세

=

실지급액

최종 지급되는 금액

💰 퇴직금 계산 방법

법정 퇴직금 계산식

퇴직금 = 평균임금 × 30일 × 근속년수

구분 내용 비고
평균임금 퇴직 전 3개월간 평균 일급 상여금, 수당 등 포함
근속년수 입사일부터 퇴직일까지 1년 미만 절사
최소지급기준 계속근로 1년 이상 1년 미만 지급 의무 없음
지급시기 퇴직 후 14일 이내 연장 시 지연이자 발생

📋 법적 요구사항

📅 지급 의무

퇴직급여법에 따라 계속근로 1년 이상 근로자에게는 반드시 퇴직금을 지급해야 하며, 지급확약서로 의무를 명확히 해야 합니다.

⏰ 지급 시기

퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 당사자 합의 시 연장 가능하나 지연이자가 발생할 수 있습니다.

💾 보관 의무

지급확약서는 3년간 보관해야 하며, 퇴직자도 개인 증빙자료로 안전하게 보관하는 것이 중요합니다.

⚠️ 위반 시 제재

퇴직금 미지급 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과되며, 지연이자도 별도로 지급해야 합니다.

⚠️ 중요 안내사항

• 퇴직금에서 공제되는 세금은 퇴직소득세 세액표에 따라 계산되며, 근속년수에 따라 세율이 달라집니다.

• 명예퇴직이나 정년퇴직의 경우 추가 지급금이 있을 수 있으며, 이는 별도로 명시되어야 합니다.

• 지급확약서는 근로자와 사용자가 각각 보관하여 분쟁 시 증빙자료로 활용할 수 있습니다.

📞 퇴직금 지급 및 계산 관련 문의사항은 고용노동부 상담센터 또는 노무사와 상담하시기 바랍니다.

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