시간외근무 일지는 정규 근무시간을 초과하여 수행하는 업무의 내용과 시간을 체계적으로 기록하고 관리하는 중요한 인사관리 문서입니다.

기업에서 업무량 증가나 특정 프로젝트의 마감일 준수, 긴급업무 처리 등의 사유로 정규 근무시간을 초과하여 근무하는 경우, 해당 시간외근무의 사유와 업무내용, 근무시간 등을 명확하게 기록하여 노무관리의 투명성을 확보하고 근로기준법에 따른 적정한 수당 지급의 근거자료로 활용됩니다.

또한 시간외근무 일지를 통해 조직의 업무 효율성을 분석하고, 인력 배치의 적정성을 검토하며, 근로자의 업무 부담을 파악하여 건전한 근무환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 정확한 기록과 체계적인 관리를 통해 기업과 근로자 모두에게 도움이 되는 상호 신뢰의 기반을 마련할 수 있습니다.